Обычно собеседование состоит из двух частей: интервью со специалистом из отдела кадров и интервью с ИТ специалистом.
Кадровики обычно задают следующие вопросы:
Кадровики обычно задают следующие вопросы:
- Образование. Где учились и какая специальность (вся эта информация указывается в резюме, но все равно очень часто спрашивают);
- Желаемый доход;
- Причина ухода с предыдущего места работы. Никогда не стоит негативно отзываться о старой работа - оставите о себе не самое хорошее впечатление. Самая нейтральная причина - "Хочу в дальнейшем развиваться, на старом месте работы такой возможности у меня не было";
- Очень частый вопрос от эйчаров: "Что самое главное для вас в коллективе компании";
- Также часто спрашивают о времени, затраченном вами на поездку на собеседование (читай: удаленность от работы);
- Иногда в устной или письменной форме просят назвать ваши положительные и отрицательные качества;
- Если в компании имеются филиалы в других регионах, спрашивают, готовы ли вы к командировкам;
- Часто задают вопросы о ваших увлечениях, хобби и прочее;
Естественно это не все вопросы, но приведенные мной встречаются наиболее часто.
После того, как вы поговорите со специалистом по кадрам, вам предстоит интервью с ИТ специалистом (обычно начальник ИТ отдела или его заместитель, могут быть и оба). На собеседованиях я был множество раз (не столько в поисках новой работы, сколько для приобретения опыта - интересно мне ходить на собеседования) и приведу наиболее частые вопросы, которые мне задавали:
- Естественно модель OSI. По уровням, назначению и протоколам;
- Структура DNS (очень часто задают вопросы про DNS-записи во внешней зоне), зоны, виды записей и прочее;
- Основные сетевые сервисы: DHCP, SMB, NetBIOS, RPC и прочие;
- Понятие домена. Что такое, для чего нужен, что такое Контроллер домена, функциональные уровни, роли FSMO, доверительные отношения;
- Очень часто задают очень простой вопрос: "Какие настройки выдает DHCP сервер?". Очень простой вопрос. Когда я сам проводил собеседования с соискателями, мне часто отвечали: "IP, шлюз и DNS'ы - дальше не спрашивал обычно, все было и так понятно. Так что имейте в виду;
- Сети\подсети\маски и иже с ними;
- Почтовые протоколы и их различия (если в инфраструктуре есть почтовые сервера конечно);
- Вопросы по основным протоколам/службам и их портам (LDAP, Telnet, htpps и тд и тп);
- Вопросы по продуктам Microsoft (Exchange, Lync, ISA, TMG, TS) - спрашивают какой опыт работы есть и поднимали ли вы инфраструктуру с нуля;
- Часто просят поподробнее рассказать с чем работали и где;
- Вопросы типа: "планируем развернуть высоконагруженный сервер, есть 8 дисков, какой уровень RAID выбрать для наиболее высокой производительности (или отказоустойчивости). Вообще часто спрашивают о RAID, уровнях, методах восстановления информации;
- Вопросы по продуктам для резервного копирования;
- Вопросы по продуктам для корпоративной антивирусной защиты;
- В случае использования почтовых решений, обязательно спросят о методах работы со спамом;
- Вопросы по решению проблемы с каким-либо службами или продуктами. не работает исходящая почта, компьютеры не получают настройки по DHCP, не работает сетевое окружение, не работает терминальный доступ и иже с ними;
- При использование Linux\BSD собственно вопросы по ним. по основным демонам и продуктам для организации полноценной ИТ инфраструктуры;
В принципе это наиболее часто задаваемые вопросы на собеседованиях на должность Системного администратора (от 55.000 рублей).
Комментариев нет:
Отправить комментарий